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第177章没被发现

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代的不同而变化,还有以上的导演票房分成,是制片方所得的分成,不是总票房的票房分成。

    以上分类只适用于签约导演的第一部作品。什么意思哪?就是每个亢氏影业旗下的导演,所拍的第一部电影都会按以上分类走,以后就根据个人所拍的电影票房走了。

    具体就是,亢氏影业旗下导演在上映了第一部亢氏影业出品的电影后,刨除各项花费后,给公司带来纯利润的三分之一,将作为该导演下部电影的预算,如果下部电影用不完,公司也不收回剩余部分,而是累计在该导演的制片预算里,反之如果预算超支,那就要导演自己掏钱补上或是向公司申请,根据导演级别不同,可申请到不同数额。

    当然,额外申请的这部分,公司是会在电影上映后,该导演那三分之一的制片预算中扣除。而导演想要升级,就要给公司带来利润,例如c级导演想升级成b级,那你就要给公司带来1000万的利润,而b级升a级则要3000万的利润,至于说s级,那就不是光是钱的事,还要获奖,公司规定最次也得是金马,如果是欧洲三大奖那就更好了,当然9000万的利润是基本条件。

    当然,考虑到一些导演运气不好,或是只拍商业电影的因素,亢虎把s级分为金s和黑钻s,两者待遇相同,唯一不同的是,黑钻s有两次东山再起的机会,而金s级导演只有一次。

    毕竟人有失足马有失蹄,如果s级导演拍摄的影片票房惨淡,那么他可以以他最高一次的制片预算,再有拍摄两部同等级投资电影的机会,如果你连着三次都失败,那你自己还好意思站在黑钻s级上吗?

    当然亢虎是不会赔钱的,机会是给了两次,你可以用这两次的钱,孤注一掷的拍部超级大制作,也可以拍好几部都可以,但如果你东山再起了,那上一部电影的损失你是要填的。

    至于s级以下的,也有这种机会,只不过他们是降级制,a级导演在失败后享有b级预算在拍片的机会,成功就能保住a级导演的地位,失败就降为b级,以此类推,至于说你连c都失败了,那你就走人哇!

    亢虎的合同看着有很多限制,但他有一个好处,那就是剧本你可以自己写,或是找公司内部的编剧部,根据你的故事框架或要求帮你写,当然也可以去外面找,不用受任何限制,完全是自负盈亏,想拍什么拍什么。

    因为曾智伟是亢虎签下的第一个导演,无论是为了千金买马骨,还是看好曾智伟的潜力,所以亢虎给了曾智伟一个a级导演的合同,至于能不能保住就看他自己了。

    这是亢虎对旗下导演的安排,当然这只是个大致,其他一些更细的规定就不一一细说了。至于像编剧什么的,也大致都是如此分类。

    亢在虎的规划中,编剧部将模仿美国的编剧协会,编剧把写出的剧本交到公司的剧本库,公司的导演如果看上哪个剧本,就和该剧本的编剧联系,或是编剧自己拿着剧本去向心仪的导演推荐。

    编剧上交两年的剧本,如果没被导演选中,又向三位各级别导演推荐无果的情况下,就可拿到外面自行联系其他电影公司或是导演,亢虎之所有这么一个规定,就是防止人才被埋没,也是防止舞弊的出现。

    编剧也是分级的,根据其剧本的票房走,累计的数额和导演升级一样。不过有一点导演和编剧是不同的,导演是没工资的,因为即使是c级导演,一年哪怕只拍一部电影,只要电影卖座,那收入也是非常可观的。

    而编剧不同,编剧是有工资的,而且如果其剧本一年内都没有被导演相中的话,就会降级,如果已经是c级,那么他的剧本会由编剧部的领导审核,如果剧本确实不错,只是没被发现,那剧本会被推荐给相应的导演,即使审核不过关,也会给其半年的时间,如果还是没什么成就,那就可以走人了,毕竟公司已经算是仁至义尽了,公司可不养闲人。

    而编剧的收入主要是两部分,像c级的编剧主要是靠工资,而c级以上的编剧工资变化不大,主要收入是来自于电影票房,其中导演所得的票房中,要拿住出10%分给编剧,另外公司会从制片方标房分成中,拿出s级5%、a级3%、b级1。5%的分成作为编剧的奖励。

    当然其他一些诸如找自家公司艺人出演,使用自家影城等等都会有额外一些优惠就不一一细说了。像亢虎自己就是一个黑钻级的编剧,只是他不用签约,也不用受这些要求,谁让亢虎是老板哪!

    而且亢虎拿出的剧本,还愁没有导演拍?这里要说明一点,亢虎拿出的剧本无论谁拍都不计入评级成绩,因为拍亢虎的剧本和作弊没什么区别,但导演的票房分成是不会少的,单单为了名气和钱,谁又会拒绝亢虎的剧本哪!
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